第137章(1/2)
寒暄完，施谨道明来意，针对数字营销与数据追踪智能化平台系统，她需要姜阑配合压缩项目在内部业务部门需求调研的时间周期，以达到陈其睿要求提前八周上线的目标。
姜阑听后，略作思考，直接拒绝：“恕我无法配合。”
这个答复与施谨的预期截然相反。她本以为在该项目的进程中，品牌中心会是最配合与易被管理的。
施谨问：“我可以知道原因吗？”
姜阑说：“品牌中心有更高优先级的工作需要完成，我不可能为了配合达成你的工作目标，而牺牲我的工作目标。”
施谨说：“姜阑。这个系统平台的终端用户将是品牌中心的数字营销团队与全渠道中心的电商部门，你们是它的终极受益者。配合我的工作，也是帮助你的工作。这两者并不冲突。”
姜阑微微笑了，简单回应：“是吗。”
施谨看着她的微笑，这个笑容的意涵并不简单。陈其睿的最高指示摆在眼前，姜阑居然也不配合？那么只有一个解释。
施谨说：“姜阑，你其实并不支持这个系统项目？你并不希望品牌数字营销的投入产出被这样全透明化地评估？”
姜阑说：“我并没有这样讲。”
她的确没有这样讲，但她也没有反对施谨的结论。最高指示虽然来自陈其睿，但该项目的确立是许宗元定的，施谨没有想到，姜阑并没真的买过许宗元的账。
许宗元时期，施谨能够协助调和平行部门之间的主要矛盾，证明她独特的价值，但那完全取决于她当时的身份立场。
现在，施谨已不再具有这个价值，因为随着许宗元的离开，她的身份立场在旁人眼中完成转变，她独立负责推进的事项变成了主要矛盾本身。
姜阑当初是怎么对许宗元的，现在就会怎么对施谨。
当初的许宗元，有施谨能用。
现在的施谨，有谁能用？
第51章完整的授权
现在的施谨，除了自己，无人能用。
做陈其睿助理的那十年，施谨见多了各个部门之间的龉龃与不和。身份决定意识，立场决定观念，不同的利益追求导向不同的业务主张。“设身处地”、“换位思考”八个字说起来容易，但它们在绝大多数情况下都无法直接解决实际的问题。
然而眼下的施谨，手里只有这八个字可以用。 她同姜阑说：“如果你有空，我们聊聊，可以吗？”
姜阑看了一眼日程表，“可以。”
以施谨对姜阑的了解，她从来不是-->>
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