第285章
施谨说：“基于事实的反馈。”
刘辛辰问：“事实的意思是我和韦霖的直接接触和沟通吗？听别人说的不算是吗？”她没说“别人”是谁，但谁和她关系亲近，又和韦霖日常共事，施谨还能不清楚吗。
施谨点头，“对。基于你和韦霖的直接接触和沟通。”
刘辛辰说：“首先我得说，韦霖的工作能力非常强。我和韦霖合作的时候能学到更多以前不知道的i知识，她的交付物质量很高，洞察分析结论清晰易懂，我本来应该很享受和她在工作上的合作。”
施谨简单记录，等着刘辛辰继续说“首先”后的“但是”。
刘辛辰继续说：“但是，她曾经亲口和我承认，她喜欢宋零诺，而她喜欢一个人的具体表现是想方设法地取代对方。我觉得她是个神经病，和一个神经病共事让我无法享受。”
施谨问：“还有吗？”
刘辛辰迟疑，“有一些事，我没有亲眼看见，所以不符合你要求的‘基于事实’。你还会找宋零诺谈的，对吗？”
施谨说：“嗯。”
宋零诺收到施谨的工作午餐邀请。老板没带她去公司食堂，也没带她去外面的餐厅，而是带她坐在楼下花圃边的长椅上。
施谨提前在食堂买了两个三明治和两杯果汁，递给宋零诺一份，“你最近加班很多。工作上有什么困难吗？”
宋零诺咬了一口三明治，没什么胃口继续吃。她的加班时长和实际工作量并不相符，很多时候她在公司留到很晚，只是单纯不想走出办公楼。她摇摇头。
“你还记得去年春天吗？”施谨指向花圃，“那时候我工作受挫，心情不好，你坐在这里陪我聊天。那时的花也是这样，各色各异。”
宋零诺点点头。她当然记得，就连手里的三明治和果汁，也和去年她买给施谨的那份一模一样。
施谨说：“你以前没向我汇报的时候，遇到困难总会主动来找我帮忙，比如说给大老板做的报告框架、小红书账号运营的平台方内部资料、特殊障碍人群求职小程序……等等。现在你向我汇报了，遇到困难却反而不主动寻求我的帮助，是为什么呢？”
宋零诺垂下目光。以前和现在不同，以前的施谨不是老板，不会站在老板的角度评判她的业务能力和工作表现。以前也没有韦霖的存在，不会像现在一样让她被对比得哪里都不够好。
施谨说：“我希望你能明白，在工作中，我和你既是上下级，也是一个团队，你共享我的工作目标和业绩指标，那么我必然会共享你的困难和挑战。向你提供及时且必要的帮助和指导，是我的分内工作之一，不要把向上级求助视为无能的表现。”
宋零诺捏紧手里的三明治，“那有没有可能，在我向你求助之后，你会发现真的是我无能。”
“不存在这种可能性。”施谨并非宽慰，而是讲出事实，“如果你无能，我当初不会帮你申请转岗，年初也不会给你升职加薪。你可以偶尔怀疑自己，但不能质疑我的判断和决定。”
宋零诺抿起嘴角，久违地。
施谨说：“你转岗后的第一天，我曾和你说过，可以把我当成‘学姐’，我相信你信任我就像我信任你一样。如果你想聊聊现在遇到的困难，不管是大是小，我都愿意倾听。”
宋零诺再度垂下目光。她费力地把压在心头的最大的石块搬开一条缝，“我有时候会觉得自己像一只蝼蚁。我很想做成一件事，但我个人的努力对事情的结果无足轻重。”她断断续续地，将7az纪录片前前后后的种种曲折进程告诉施谨。
这件事本不属于宋零诺的工作职责，当初她依赖施谨的支持获得参与这个项目的机会，现在她又以此事向施谨求助，宋零诺克制不住地感到羞耻和低能。
施谨说：“我年轻的时候也和你一样。”
宋零诺抬眼。真的吗？好像每次施谨都会用“年轻的时候”举例，宋零诺怀疑这是老板为了宽解她的话术，而不是真实的事例。
施谨说：“我没有在骗你。我是到很后来才明白，在这个社会里，一个人想要做成一件事，需要很多的帮助——就算是再强大的人，想要做成一件事，也需要很多的帮助。这些‘帮助’里，有人，有力，有财，有物，它们可能来自你的亲友，同僚，利益相关者，陌生人，甚至对手。如果你很确定想要做成一件事，那么就只要看向最终的结果，把所有过程中来自外界的或主动、或被动的‘帮助’都当做你做成这件事的助力，而非否认你个人努力的符号。你可以学着如何利用这些‘帮助’，去更好地达成你想要的结果。我理解你的感受，很多时候一个人的努力在外界庞大的力量面前会显得渺小而无足轻重，但你要相信你说出的每一个字、做出的每一个行为，都会对你周围的人和环境起到影响。有时候这些影响无法立即肉眼可见，但它一定在某种程度上改变着你周围的人和环境。能让世界发生改变——哪怕只有极为微小的变化，也是你个人努力的结果，永远不要否认自己的努力。”
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