第399章(1/2)

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    这时李微实下来领孩子,她一边和陈其睿打招呼,一边把女儿拎到旁边,弯腰收拾地毯上的积木。陈其睿坐在沙发上,目睹李微实的忙碌,不讲话,也不帮忙。李微实收拾好积木,坐下来打开一听可乐。陈其睿开口:“你在楼上抽烟了。”她身上的烟味是季夏的烟,陈其睿没见过这么无视专业界限的专业人士,也没见过这么不在乎小孩健康的母亲,“养育孩子应该是复杂的工作。”

    总有人习惯于在自己根本不具备身份资格的情况下jud别人、指点江山,李微实见多不笑,只问:“这是你不要孩子的原因吗?”

    陈其睿说:“我不想每天都听到有人对我sayno。”

    李微实不予置评。陈其睿是这个社会定义中的成功男人,这种男人只要有一天改变想法想要孩子了,那么到了六七十岁也一样能要,当然,那将和季夏没有任何关系。李微实一口接一口地喝可乐,并不像要告辞的样子。陈其睿以为她要对他讲季夏的情况,但李微实居然很在乎职业伦理,“alicia的情况,除非她主动对你披露,否则我无权和你说。”

    陈其睿的目光在讲,既然如此,那么李微实没有继续留在他家里的必要。李微实说:“不过我有几个问题,需要你的回答。”

    陈其睿等着她问。

    李微实问:“作为alicia的伴侣,你还好吗?”

    面对这样一个远称不上熟悉和信任的年轻女人,陈其睿不可能向对方剖露自我状况,“你为什么问。”

    李微实说:“很多人都会忽略抑郁症和焦虑症患者身边亲近的人的情绪状况,而他们往往也需要得到专业支持。”

    陈其睿不需要李微实或任何人的专业支持,“我不需要。”

    李微实继续问:“在和alicia的日常相处过程中,你会感觉到不适、困难、无助、压力大、挫败或愤怒吗?如果让你概括和她相处的感受,你会怎么陈述?”

    前一个问题陈其睿不答,这两个问题他就更不可能回答。李微实所提到的六种情绪,与陈其睿在外人眼中的形象不存在任何相关性。李微实要他做出的概括和陈述,是陈其睿的大脑本能地抗拒思考的部分。

    如果一定要陈其睿陈述,那么回顾过去的三个月,有四件事情足够典型。

    从六月中旬到七月上旬,季夏要求公司全面拥抱数字化和弹性居家办公风潮,一方面让员工的well-beg得到重视,另一方面减轻公司对办公frastructure的投入和支出,她本人带头,每周只去三天公司。陈其睿跟着大幅度削减了他在公司加班的时间,取消了百分之六十的出差行程,所有早八点前和晚七点后的会议也全部改为在家远程接入。他的举动引起了季夏的极大不满,她在七月第二周质问他:“家里阿姨在,你也在-->>

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