第1289章 彻底的剖析(1/2)
王旭东也没有回避事实，毕竟结果是他一手造成的，也确实给东琪带来了很多的影响。
“甚至于一开始我也很不理解，觉得除了大家误会了这件事情，还有就是不应该把过多的精力跟注意力放在我个人的生活上面，但是这件事情也让我意识到，确实不挂是企业和个人，有了一定的影响力的时候，就会不可避免地接受的大家的各种评判。”
“以后我希望大家都有这个意识，都能够认识到，我们每个人都是东琪的主人，不光是我，不光是这一件事，以后大家都需要严格要求自己。”
张丽也举手赞成，“晓蝶和王总说的非常对，我们都是东琪的医院，东琪给了我们在这座城市安身立命、不断发展的资本，我们也同样地要去维护它，只有东琪发展得好了，我们才能够更好。”
还有其他人也纷纷地表示赞成，基本上一个表决就此全票通过：尽快成立公司的规章制度，形成一个完整的企业文化，然后要求大家去按照执行。
其实一直以来，王旭东自认为对于东琪的规章制度这一块算是比较完善，大家执行的也都还不错，但是这一次的事情他才发现，确实如同蒋晓蝶所说的，一个企业发展到一定的程度，已经是被全社会所有的眼睛盯着，可以说是全方位的监督和考验，而产品的品质和服务，则完全是最基本的要求，而东琪发展起来以后，员工的整体素质和方方面面，都要进行更高标准的要求。
“这个事情，必须认真对待。”最终是王旭东拍板决定，单独召开一个会议，去研究这个大家的行为规则这个事情，然后进行总结，人事和行政两个部门一起去进行完善，然后再下发到每一个员工，再从员工当中进行一个广泛的征集和补充，这样反复地完善定稿，当然，以后不可避免的随着时代的发展和东琪自身的发展，还会有不断的完善。
然后，这个规章制度就是东琪员工都必须遵守必须做到的，也是对于东琪的员工来说最基本的东西。
王旭东一开始没有想到这么多，但是蒋晓蝶的那番话提醒了他，让他意识到，要想维护公司的形象，避免这种问题，也能够更好地迎战所有类型的竞争，最根本的做法就是提高全员的素质和水平。
这个事情就这么决定下来，然后，蒋晓蝶又把大家的注意力唤回到事件本身，还有各种数据上面。
“刚才说的，是从根本上减少再度发生这种事件的可能，但是我们都知道竞争的残酷和无情，我们的竞争对手永远都比我们更了解我们自己，哪怕是我们觉得自身做的已经很完美够完善了，但是都无法防备他们可能从一些出人意料的角度去发起攻击。”
“毕竟，完美的企业和个人可以-->>
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