93. 离职（日常，无古人反应） 可跳过……(1/2)
何夏夏的脑子里迅速闪过了“紧急工作”四个字,人瞬间就觉得烦透了。
她是翻着白眼点开的消息，结果亮着数字5的居然不是领导同事，而是某机构的老师。
【重磅！！CC区教师招聘25名，笔试时间已定5月20日！！
报名时间：至5月5日15点
笔试内容：学科专业知识+学科教材教法+教育教学理论】
【图片：CC区公开招聘2023年教师计划及专业要求】X2
【图片：截止今日8点各岗位报考人数及比例】
【图片：线上、线下班次详情与价格】
何夏夏迅速撤回了自己的白眼,开始认真地看来起来,
这个CC区是和她同市但隔得比较远的地方了,所以何夏夏往年都没有关心过，只是没想到这地方的考试时间居然这么早？
而且只招25个？
去年招了几个啊？
何夏夏将这个问题发出去后，才突然意识到，现在才8点出头，机构老师就已经开始在拉人报班了,这可是真的敬业呀！
而胡老师也很快地回复了何夏夏去年是55人,并邀请她加入CC区的教师招聘备考群。
这是直接少招了一半啊！
何夏夏对于小伙伴给出的小道消息更加确信了，估计是今年大半的名额都流向了这边,所以其他区就缩减了招聘人数。
Ummmmm：【不好意思老师,我考AA区和BB区的教招,不考CC区。】
紧接着何夏夏就收到了AA区和BB区教招群邀请。
她火速加入。
此时是早上8点08分，这两个群里面却已经聊的热火朝天。
原来是刚刚那个报考比例的图片,胡老师不仅群发了潜在客户群,还发在里群里面。
短短十几个小时的时间,竞争最激烈的初中英语老师岗位,招1个，却已经有15个人报名了。
群友纷纷在猜测AA区今年的形势。
挺大一部分人是持悲观态度的，还在问几年是不是最后一年有事业编的教师考了，因为很多地方不不招了。
但也有人笃定今年机会大，因为BB区去年有两新校区投入使用，破天荒招了100多个,而今年这泼天富贵应该要轮到有新校区的AA区了。
何夏夏心头一跳，看来有消息渠道的不止她一个。
要是人人都觉得AA区今年机会大，再加上其他区招的少，考的又早，到最后AA区的报名人数岂不是要爆表？
何夏夏是带着满腹心事去上班的。
因为多刷了一会儿微信群，所以她将将好地踩着点进的单位，还没坐下呢，就被捧着玻璃杯的主任给叫进了办公室。
“小何啊。”主任笑眯眯地开口，对她一直以来的工作情况做出了极高的评价和表扬，还说领导们都很看好她，希望她好好干。
就在何夏夏快把脸都尬笑烂了的时候，主任终于切入了正题。
“最近，和你一起入职的那个赵舒静不是离职了吗，领导们开会的时候商量了一下，你和她之前也是AB岗，这段时间做的很不错，都上手了，所以她的那部分工作，需要你暂时来带一下。”主任说着就拧开杯盖，喝了一口热茶，给何夏夏反应的时间。
而何夏夏的第一反应就是，果然！
因为赵舒静是考上了国企，所以都没有什么交接期，考察完就直接走了，根本来不及招人，所以只能何夏夏临时顶上。
然而快一个月了，何夏夏也没听到单位有任何要再招人的风声，她心里原本就已经在倍感不妙了，而噩耗在这一刻，也终于正式砸在了她的头上。
何夏夏的脑子里闪过了好几个念头。
这一段时间的直播打赏收入，加上上周的那一笔推广，她现在手头的存款见涨不少，足够她全职备考到年底了。
就算真的接下去四次考试都没能上岸，她也可以继续直播复盘。
短时间饿不死。
“主任，不招人了吗？”何夏夏深吸一口气，问出了一个通向两条岔路的问题。
“招肯定是要招的，小何你放心啊，只是暂带一下而已，最快四个月，一套流程走下来。”主任安抚道，“以你的能力，完全可以胜任的。”
何夏夏一听这大饼，心中直接拉起了二泉映月。
隔壁办公室的小姐姐，当初也是这么个套路，直到7个月后单位才开始招人，但是人虽然招到了，干的却是新活。那些工作，已经完完全全地成为小姐姐的“分内工作”了。
于是，何夏夏顿时就充满了辞职的勇气。
“谢谢领导们的信任，但其实，我这两天本来也想和主任您报备一下来着，我打算辞职回家，全职备考了。”
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